Le coaching est un processus puissant, poussant les individus à fonctionner au top de leurs capacités. Il s’agit entre autres

de faire ressortir les points forts des personnes, de les aider à dépasser des barrières et des limites personnelles afin d'en exprimer le meilleur d’elles-mêmes.

Le coaching met l’accent sur le changement en se concentrant sur la formulation et la réalisation d’objectifs spécifiques. Les méthodologies du coaching s’orientent sur les objectifs plutôt que sur les problèmes.

Ces méthodes tendent à focaliser fortement sur les solutions en favorisant le développement de nouvelles stratégies pour penser et agir plutôt que de tenter de résoudre les problèmes et les conflits du passé.

! La motivation est le point de départ et je la testerai, car je ne travail qu'avec des personnes réellement motivées.